Vialandauto investe em treinamento profissional
A Vialandauto, que possui um centro de treinamento específico para a formação e qualificação de colaboradores e fornecedores, já treinou mais de 1.500 pessoas desde que foi criado
A Vialandauto, que possui um centro de treinamento específico para a formação e qualificação de colaboradores e fornecedores, já treinou mais de 1.500 pessoas desde que foi criado. A empresa investe cerca de R$ 250 mil/ano em mais de 40 mil horas de treinamento.
De acordo com o diretor executivo da Vialandauto, Douglas Simões, além de melhorar a qualificação profissional do setor de uma forma geral, as atividades do centro de treinamento visam garantir a qualidade dos serviços prestados pela empresa. “Sempre nos diferenciamos por oferecer serviços inovadores e de qualidade. Para isso, é fundamental contarmos com colaboradores e fornecedores preparados”, diz.
O centro de treinamento da Vialandauto tem uma sede própria com capacidade para 50 pessoas. Oferece cursos ligados às áreas operacional e comercial, além de oferecer formação especifica para os fornecedores, promovendo um crescimento sustentável de toda a cadeia produtiva do segmento. “Disseminamos boas práticas e acabamos melhorando a qualificação profissional do setor de uma forma geral ao disseminar boas-práticas”, finaliza Simões.
De acordo com o diretor executivo da Vialandauto, Douglas Simões, além de melhorar a qualificação profissional do setor de uma forma geral, as atividades do centro de treinamento visam garantir a qualidade dos serviços prestados pela empresa. “Sempre nos diferenciamos por oferecer serviços inovadores e de qualidade. Para isso, é fundamental contarmos com colaboradores e fornecedores preparados”, diz.
O centro de treinamento da Vialandauto tem uma sede própria com capacidade para 50 pessoas. Oferece cursos ligados às áreas operacional e comercial, além de oferecer formação especifica para os fornecedores, promovendo um crescimento sustentável de toda a cadeia produtiva do segmento. “Disseminamos boas práticas e acabamos melhorando a qualificação profissional do setor de uma forma geral ao disseminar boas-práticas”, finaliza Simões.