Ancoradouro lança ações de valorização a colaboradores
O Grupo Ancoradouro anunciou o lançamento de um novo programa de valorização dos colaboradores, batizado de “Nova Forma”.
O Grupo Ancoradouro anunciou o lançamento de um novo programa de valorização de colaboradores, o “Nova Forma”. A ação conta com inúmeras ações que serão desenvolvidas a curto e longo prazos, como premiação por vendas e desempenho, atividades extras, melhorias no ambiente de trabalho e reconhecimento profissional.
“A meta do programa é transformar os colaboradores em verdadeiros apaixonados pelo que fazem e orgulhosos de pertencer ao Grupo Ancoradouro”, explica o presidente Juarez Cintra.“É preciso enxergar a empresa como uma só. Tudo o que for feito para a sede, será replicado para as bases com suas devidas adequações”, completa o vice-presidente Juarez Cintra Neto.
As ações internas deverão ser contínuas em todos os segmentos do grupo e simultâneas entre a matriz e as filiais. O cronograma se resume em ações pontuais, semanais, mensais, trimestrais, semestrais e anuais.
Entre as mudanças estão a criação de uma sala de lazer, com horários flexíveis para o uso dos funcionários; novo uniforme e ginástica laboral duas vezes por semana; mais treinamentos e premiações financeiras.
“A meta do programa é transformar os colaboradores em verdadeiros apaixonados pelo que fazem e orgulhosos de pertencer ao Grupo Ancoradouro”, explica o presidente Juarez Cintra.“É preciso enxergar a empresa como uma só. Tudo o que for feito para a sede, será replicado para as bases com suas devidas adequações”, completa o vice-presidente Juarez Cintra Neto.
As ações internas deverão ser contínuas em todos os segmentos do grupo e simultâneas entre a matriz e as filiais. O cronograma se resume em ações pontuais, semanais, mensais, trimestrais, semestrais e anuais.
Entre as mudanças estão a criação de uma sala de lazer, com horários flexíveis para o uso dos funcionários; novo uniforme e ginástica laboral duas vezes por semana; mais treinamentos e premiações financeiras.