Karina Cedeño   |   14/04/2023 15:06

Rogéria Pinheiro é a nova integrante da Must - Mulheres do Turismo

Desde 2010 ela ajuda profissionais do Turismo e donas de agências a reestruturarem seus negócios

Divulgação/Rogéria Pinheiro
A fundadora da RP Travel Education, Rogéria Pinheiro
A fundadora da RP Travel Education, Rogéria Pinheiro
A Must - Mulheres do Turismo – liderada por Carolina Stolf e Juliane Castiglione – anuncia Rogéria Pinheiro como nova integrante e líder da iniciativa voltada ao protagonismo feminino do setor.

Rogéria se dedica há 22 anos ao mercado de viagens de luxo e, após dez anos de uma carreira na Teresa Perez Tours e de encarar a maternidade solo, decidiu empreender e fundou a RP Travel Education. “Estou muito feliz em agora oficialmente fazer parte desse projeto e compartilhar desse propósito”, afirma.

Desde 2010 ela se dedica exclusivamente a ajudar profissionais do Turismo e donas de agências de viagens a reestruturar reposicionar seus negócios, tornando-se a primeira escolha dos seus clientes e referências no mercado em que atuam. Hoje já são mais de 1 mil agências transformadas de agências de viagens convencionais em agências de viagens premium.

Masterclass e planos futuros
A Must realizou a masterclass “O futuro é agora” no dia 25 de março, contando com a participação de 52 mulheres que atuam ou atuaram no setor do Turismo. No evento, foram abordados temas como: liderança, influência, tecnologia, pensamento crítico, criatividade e autogestão. Para Carolina Stolf, o evento presencial foi um marco importante para a Must: “Nos sentimos muito realizadas em termos reunido tantas mulheres para ouvir o conteúdo que preparamos com tanta dedicação e embasamento técnico. Agora, a Rogéria vem agregar à Must todo o seu conteúdo e nos ajudar na construção dos nossos próximos passos.”

Como planos futuros, o grupo se compromete a entregar conteúdos digitais e presenciais voltados ao desenvolvimento profissional, a realizar capacitações e criar ferramentas que ampliem a empregabilidade e crescimento profissional de mulheres. “Temos buscado inspiração e benchmarking em outros segmentos como agronegócio, financeiro e seguros, os quais discutem o tema de equidade de gênero há alguns anos e possuem ações consistentes implementadas engajando as profissionais do setor e empresas”, afirma Juliane.

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