Por meio de uma nota oficial, o Ministério do Trabalho desmentiu os rumores de que seria implantada a jornada fixa de trabalho de 12 horas. Segundo a pasta, trata-se, sim, de uma flexibilização para o trabalhador ter uma outra alternativa para cumprir suas 44 horas semanais.

Ainda de acordo com a nota, “a atualização da legislação trabalhista deve ser realizada em benefício do trabalhador brasileiro”, e cita um exemplo de cumprimento de 12 horas, quando o trabalhador cumpre as 44 horas semanais em cinco dias da semana, ou seja, tendo 36 horas de descanso.