Palestra sobre diferenças culturais abre Lamec 2014
Diretor Global de Learning & Development do MCI Group, o indiano Avinash Chandarana abriu a edição 2014 do Lamec, no WTC, em São Paulo, falando da importância de se olhar além da própria perspectiva quando lidamos com pessoas de diferentes culturas.
Diretor Global de Learning & Development do MPI Group, o indiano Avinash Chandarana abriu a edição 2014 do Lamec, no WTC, em São Paulo, falando da importância de se olhar além da própria perspectiva quando lidamos com pessoas de diferentes culturas.
Entre os vários exemplos, ele mencionou o comportamento de povos distintos durante palestras como a dele no Lamec. Em países como Estados Unidos, Israel e Alemanha e na Escandinava, a plateia tende a olhar o palestrante mais de igual para igual, ao passo que em nações latinas e do oriente, os participantes veem no palestrante alguém que desempenha um papel central, como se fosse um professor ou guru.
“Há participantes que tendem a ser mais passivos, querendo aprender, e há aqueles que querem debater, discutir, descobrir”, afirmou Chandarana.
O diretor do MPI Group finalizou a apresentação pontuando que, muitas vezes, as discordâncias podem ter a ver com crenças culturais. Portanto, quem estiver atento a isso e tiver a sensibilidade de compreender o background do outro, vai chegar à resolução de uma maneira mais eficaz e satisfatória.
Entre os vários exemplos, ele mencionou o comportamento de povos distintos durante palestras como a dele no Lamec. Em países como Estados Unidos, Israel e Alemanha e na Escandinava, a plateia tende a olhar o palestrante mais de igual para igual, ao passo que em nações latinas e do oriente, os participantes veem no palestrante alguém que desempenha um papel central, como se fosse um professor ou guru.
“Há participantes que tendem a ser mais passivos, querendo aprender, e há aqueles que querem debater, discutir, descobrir”, afirmou Chandarana.
O diretor do MPI Group finalizou a apresentação pontuando que, muitas vezes, as discordâncias podem ter a ver com crenças culturais. Portanto, quem estiver atento a isso e tiver a sensibilidade de compreender o background do outro, vai chegar à resolução de uma maneira mais eficaz e satisfatória.