O Programa de Participação nos Resultados (PPR) do Grupo Rio Quente, que bonifica os associados (como são chamados os colaboradores da empresa) pelo desempenho, distribuiu um total de R$ 6 milhões, referente ao exercício de 2014, no mês passado. A bonificação se soma aos R$ 26 milhões já distribuídos ao longo dos últimos cinco anos.

O plano é composto por duas premiações: uma semestral, vinculada ao cumprimento de objetivos quantitativos e qualitativos de cada área; e outra anual, atrelada às metas econômicas consolidadas do grupo, em conformidade com balanço auditado.

Segundo o diretor-adjunto de Experiência e Talentos Humanos, Leo Mizoe, “o Grupo Rio Quente reforça, por meio deste plano, a política de meritocracia, que estabelece um vínculo importante entre a estratégia da organização, as operações cotidianas e a contribuição de cada um para o sucesso do negócio”.