Latam abre seleção de copilotos para futuras oportunidades em jatos Airbus e Embraer
É preciso ter ensino superior completo e comprovar pelo menos 150 horas totais de voo em avião
A Latam Airlines Brasil abriu inscrições para seu banco de talentos de copilotos que poderão operar aeronaves Airbus e Embraer. A seleção faz parte do processo seletivo de tripulantes técnicos 2026/2 e busca identificar profissionais para futuras oportunidades na companhia, sem garantia de contratação.
As candidaturas começaram ontem (29) e poderão ser realizadas até 18 de novembro. Os interessados devem se inscrever pela página oficial de recrutamento da Latam, procurando pela oportunidade de Copiloto no Brasil, identificada pelo código 546872.
Entre os requisitos estão ser: brasileiro nato ou naturalizado, ter ensino superior completo e comprovar pelo menos 150 horas totais de voo em avião. Também é necessário possuir licença de Piloto Comercial de Avião, habilitação para voo por instrumentos (IFR), habilitação multimotor (MLTE) ou de tipo, além de CCT (Certificado de Conhecimentos Técnicos) de PLA (Piloto de Linha Aérea). A companhia exige ainda proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior, passaporte brasileiro válido e CMA (Certificado Médico Aeronáutico) de primeira classe.
Experiência em Airbus e Embraer é diferencial
Entre os diferenciais considerados pela Latam estão visto americano B1/B2 válido, experiência recente – nos últimos três anos – ou carteira válida para operar aeronaves Airbus 320 e Embraer E-Jets E1 ou E2, além de treinamento Jet Training.
O processo seletivo inclui análise documental, avaliações comportamentais e cognitivas, exame toxicológico, teste ATP, entrevistas técnicas com as áreas de Operações e Recursos Humanos, exames clínicos e entrevista com o piloto-chefe. Alguns candidatos também poderão passar por avaliação em simulador. Parte das etapas será presencial em São Paulo.
O cronograma prevê avaliações até maio de 2027, mas poderá sofrer alterações conforme as necessidades operacionais. O edital não informa o número de vagas, nem os valores de remuneração e benefícios. A Latam ressalta que a inclusão no banco de talentos e a aprovação nas etapas não garantem contratação. A empresa também não solicita pagamentos para participação em seus processos seletivos.
