Mentoria Preta celebra 2ª edição com mentores e mentees no Hotel Unique; veja fotos
Objetivo do projeto é promover a autoconfiança e o autoconhecimento de profissionais negros do Turismo
Para reunir mentores e mentorados e celebrar os avanços do projeto, o Mentoria Preta, iniciativa da PANROTAS, promoveu um jantar que marcou o primeiro encontro presencial da segunda edição do programa. O evento também contou com a presença de participantes da primeira turma, proporcionando a troca de experiências em diferentes momentos.
Com duração de seis meses, a mentoria busca contribuir para o desenvolvimento profissional de pessoas negras no setor de Turismo, além de estimular a criação de conexões entre os participantes.
“A importância de chegarmos na 2ª edição do Mentoria Preta demonstra a intencionalidade da organização e dos mentores. Infelizmente, iniciativas como essa, que buscam o desenvolvimento de pessoas de grupos minoritários, muitas vezes ainda são feitas por ‘moda’. Ao chegarmos em uma nova edição, demonstramos que estamos contribuindo genuinamente com a causa”,
Jaime Almeida, do Fesa Group e uma das mentes por trás do projeto Mentoria Preta.
Durante o jantar, os participantes do Mentoria Preta foram convidados a compartilhar suas experiências no projeto. Confira alguns relatos:
“Eu ganhei muito por ser mentee do Wellington Melo. Na verdade, todo mundo ganha por estar aqui”, Sérgio Mota, da Vermari Business Travel.
“O Mentoria Preta me mostrou que não sou apenas uma mulher negra no trade. Sou uma mulher com sonhos e capaz de realizá-los”, Adriana Almeida, da R11 Travel.
“O Mentoria Preta me traz um sentimento de pertencimento que o trade nunca me trouxe em todos esses anos de atuação. Não podemos abandonar o que estamos construindo aqui. Temos o compromisso de criar uma rede de apoio. Gratidão enorme a esse projeto”,
Jurema Monteiro, da Camara-e.net e uma das mentoras do projeto.
“Quando eu comecei no Mentoria Preta, eu nem sabia o que estava fazendo. Eu nunca havia mentorado ninguém. Esse encontro, com essas pessoas, é muito especial. Ao dar orientação, eu também recebo. É uma troca. O Mentoria Preta foi uma coisa muito especial na minha vida”, Lígia Secco, da Raro Community.
“As vezes demoramos para compreender que somos merecedores dos nossos reconhecimentos. E a mentoria da Jurema me mostrou isso. A Jurema foi muito cordial e sou muito honrada de ter participado do projeto”, Lorena Mayrink, da Flytour.
“Ubuntu é uma palavra africana que destaca o princípio de ‘eu sou porque nós somos’, que fala da força coletiva. Com o Mentoria Preta criamos potência porque reunimos pessoas que, no geral, são as únicas pessoas negras em suas empresas, e contribuímos para a autoconfiança e o autoconhecimento”,
Jaime Almeida.
Entre as reflexões do encontro, Almeida instigou os participantes com a seguinte pergunta: “Um estudo comprovou que levaremos cerca de 350 anos para alcançar equidade racial no Brasil e 300 anos para alcançar equidade de gênero. Onde ficam as mulheres negras nisso tudo? O que eu posso fazer pra mudar esse cenário?”
