Mader diz que cortes na CVC Corp buscam eficiência e nega ligação com tema Decolar
Necessidade e oportunidades são as palavras escolhidas pelo CEO para explicar a decisão de demitir
A CVC Corp não está preparando a estrutura para ser vendida ou fatiada, garante o CEO do grupo, Fábio Mader, em entrevista à PANROTAS às 16h30 desta sexta-feira, 15 de maio. As demissões de cerca de 100 colaboradores ocorrida hoje (incluindo 26 deles em nível de liderança) nada tem a ver com os rumores de uma proposta da Decolar, que, segundo Mader, nunca foi recebida – e que se houvesse ele teria a obrigação de reportar à CVM.
Os cortes de pessoas anunciados hoje fazem parte de um movimento que também inclui ações comerciais e de Marketing e na área de Tecnologia para tornar a empresa mais rápida e eficiente e também para responder ao cenário geopolítico de aumento de custos do aéreo, guerras que impedem deslocamentos em hubs importantes e outras ameaças às viagens e à gestão da companhia, como os juros altos.
“Temos essa necessidade de cortar custos, e não é só a CVC Corp, todo o Turismo, todas as empresas da indústria estão sendo impactadas pela alta de preços do petróleo e as consequências da guerra no Irã, mas também vimos oportunidades de fazer essa redução com aumento de eficiência e rapidez, algo que franqueados e clientes já pediam”, explica ele.
Fábio mader
O plano de corte de custos que envolvia as pessoas foi finalizado hoje e a nova estrutura já está pronta e tocando a empresa. O único nome que falta é o de novo diretor de Marketing. Houve a extinção de três vice-presidências, seja com acúmulo de funções, ou com a promoção da liderança para diretores. No caso da sua ex-vice-presidência, de Produtos e Sourcing, Mader decidiu extingui-la e contar com a estrutura Renata Cenni (Internacional), Claiton Armelin (Nacional e Atividades) e Renzo Mello (Marítimo e Aéreo), muito similar ao que havia na época da gestão de Luiz Falco (com Mader no Aéreo, Claiton no Nacional, e Sylvio Ferraz no inter).
Mader tinha 7 reportes diretos a ele e agora tem 9, com uma estrutura menos custosa e, segundo ele, agora mais ágil.
“Tínhamos pessoas prontas para assumir algumas áreas, outros cargos que poderiam ser unidos ou extintos... A Renata Gianotti, diretora de Gestão e Pessoas, fez o primeiro projeto dessa nova estrutura, e finalizamos hoje essa etapa.
Ele não pode revelar a meta de corte de custos, mas garante que os efeitos serão sentidos nos próximos meses nas áreas de Tecnologia, Comercial e Marketing. “Fomos bem austeros com as linhas de custos de todos os setores, como se tem de ser nesse momento, em que todas as empresas de Turismo, por causa do aumento de custos e das mudanças geradas pela guerra, estão fazendo o mesmo. Com a CVC Corp não podia ser diferente. Unimos a necessidade às oportunidades para tornar a empresa mais enxuta, eficiente e rápida.”
Segundo Mader, foi um dia difícil e triste, tratado com muito cuidado e sensibilidade dentro da companhia, mas necessário e que visa transformar a CVC Corp em uma empresa mais eficiente e ágil.
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