Happy hour da Resorts Brasil apresenta práticas ESG da JBS a associados
Evento foi a última reunião do ano com associados da organização
A sede da multinacional JBS, em São Paulo, foi o local escolhido para o último encontro de associados da Resorts Brasil em 2023 e não foi à toa. Em uma reunião realizada em metade do dia, a organização levou hoje (27) representantes de seus afiliados para conhecer as iniciativas ESG da companhia, diretamente onde essas ações são pensadas.
O evento foi dividido em três etapas. Na primeira houve uma assembleia interna, considerando assuntos relativos ao funcionamento da entidade; na segunda, exemplos teóricos e práticos do que a JBS realiza em termos de ESG; e, ao final, uma happy hour patrocinada pela empresa anfitriã e pela Casa Flora.
Instituto J&F
Durante a visita, a JBS mostrou aos afiliados da entidade de resorts um projeto bem sucedido de inclusão social e qualificação promovido para crianças e adolescentes da capital paulista. A corporação apresentou o Instituto J&F, uma escola de formação básica (ensino fundamental e médio) que tem inclusive educação técnica.
"Acreditamos profundamente na diversidade como pilar para o aprendizado. Assim propiciamos e incentivamos um ambiente diverso dentro dos nossos valores", explicam os representantes da JBS explicando o projeto. Entre os alunos matriculados na escola, 29% são pardos, negros e amarelos, 50% provêm de escola pública; 52% são do sexo feminino e mais de 39% das famílias dos alunos admitidos recebem até um salário-mínimo e meio (per capita) (R$ 1.802,00). Em 2023, o colégio recebeu 5 mil alunos no processo de admissão.
A companhia esclarece que, depois de feita a inscrição (que pode ser feita por qualquer aluno da rede pública), o candidato passa por quatro etapas:
- Pesquisa de perfil (PI), realizada a partir de teste cognitivo e identificação de perfis de comportamento;
- Avaliação da habilidades e competências, com provas de matemática e português, mais focados em lógica e interpretação de textos;
- Vivência, candidatos passam dois dias nas Escolas Germinare para conhecer metodologia e instalações;
- Entrevistas com alunos e responsáveis.
Para a Admissão em Tech (nono ano), soma-se também ao processo um curso preparatório de três meses, com um desafio em grupo para os candidatos. Ao final do curso, os alunos que passaram ou não recebem certificados. Os melhores avaliados participam depois de entrevistas.
Todos os candidatos a vagas passam exatamente pelo mesmo processo de admissão. E os filhos de colaboradores da empresa não são privilegiados para obter vagas.
Também foi na reunião de hoje que foi anunciado o ingresso da JBS no quadro de mantenedores da Resorts Brasil.
O presidente do Conselho da Resorts Brasil, Marcelo Picka Van Roey, lembrou que a aproximação com a empresa alimentícia é benéfico para ambos os lados, já que os resorts são grande consumidores dos produtos oferecidos pela JBS. Na contramão, a nova parceira pode oferecer orientações em práticas ESG já desenvolvidas.
Confira no álbum abaixo algumas fotos do evento de hoje:
