Hplus Hotelaria anuncia escala 5x2 como opção para colaboradores
Mudança começará na área da governança e seguirá para os demais setores
A Hplus Hotelaria anunciou que irá adotar a escala 5x2 e 12x36 para todos os seus colaboradores que trabalham na escala 6x1. A rede é uma das primeiras a realizar a mudança antes de qualquer determinação legal sobre o tema como uma forma de contribuir para a qualidade de vida de quem faz parte da empresa.
A alteração será realizada inicialmente na área da governança e depois irá ocorrer em outros setores em que os colaboradores têm apenas uma folga na semana.
“Muito tem sido comentado sobre o fim da escala 6x1. Se essa é uma reivindicação dos colaboradores, então temos que ouvi-los e buscar uma forma de atendê-los. Fizemos uma série de estudos para checar a possibilidade para que todos os nossos colaboradores trabalhem neste formato e vimos que seria possível realizar a alteração”
Sócia-fundadora e diretora executiva da Hplus, Ana Paula Faure
A intenção da empresa é que todos tenham duas folgas na semana para que possam ter mais qualidade de vida e motivação. “Ter dois dias de descanso faz muita diferença, e é possível ter mais tempo com a família e mais tempo de descanso. Mesmo com todas as vantagens, a mudança será uma escolha. Quem preferir, pode optar por manter a escala 6x1”, explica a executiva.
“Talvez algumas equipes precisem de um aumento no quadro de funcionários para se adequarem. Todos os ajustes necessários serão realizados no mês de agosto e a intenção é que em setembro o novo formato de trabalho já esteja funcionando”
Gerente de Recursos Humanos da Hplus, Caroline Constantino
Além do estudo feito para checar a viabilidade da nova escala, também foi feita uma pesquisa salarial com outras redes hoteleiras. Alguns cargos dentro da empresa receberam um aumento salarial e o aumento no número de folgas semanais. “Realizamos o ajuste salarial para algumas categorias dentro da empresa para valorizar a excelência dos serviços praticados por nossas equipes. Todas essas mudanças são formas de trazer qualidade de vida e reconhecer o comprometimento dos nossos colaboradores”, finaliza Caroline.