Embratur conquista certificação Great Place to Work
Entre as principais novas iniciativas está a digitalização e integração dos sistemas de gestão
A Embratur conquistou a certificação internacional Great Place to Work (GPTW). O selo é concedido a partir da percepção dos próprios colaboradores e reconhece organizações que oferecem ambientes de trabalho pautados pela confiança, respeito, colaboração e desenvolvimento profissional.
“A conquista do selo Great Place to Work reforça que o fortalecimento institucional da Embratur passa, necessariamente, pela valorização dos colaboradores que fazem a Agência. Ao investir em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inovador, a instituição amplia sua capacidade de entregar resultados cada vez mais consistentes na promoção internacional do Turismo brasileiro”
Bruno Reis, presidente da Embratur
A pesquisa de clima organizacional aconteceu entre maio e junho deste ano e contou com a participação de mais da metade dos colaboradores da Agência, índice considerado estatisticamente representativo. De acordo com o levantamento, 89% dos participantes afirmaram que a Embratur é um excelente lugar para trabalhar. Além disso, 92% recomendam a instituição a amigos e familiares como um ótimo local de trabalho, indicador que evidencia o orgulho de pertencimento e o fortalecimento da cultura organizacional.
“Olhar para trás e ver que estamos vencendo barreiras estruturais profundas nos dá a certeza de que todo o esforço valeu a pena. Essa conquista não é de uma pessoa só, é uma vitória coletiva, fruto da dedicação de cada um aqui dentro. O mercado sabe que obter um certificado desse porte logo de cara é um fato totalmente atípico, um verdadeiro ponto fora da curva. Isso prova que, mesmo com os desafios que ainda temos pela frente, o nosso time está na rota absolutamente certa”, comemora o diretor de Gestão e Inovação da Embratur, Roberto Gevaerd.
Entre as principais iniciativas implementadas estão a digitalização e integração dos sistemas de gestão, a adoção de ferramentas que conectam planejamento, orçamento e contratos, a estruturação da gestão de projetos e desempenho e o fortalecimento da governança corporativa, medidas que reduziram burocracias, aumentaram a agilidade dos processos e ampliaram a capacidade de planejamento e execução da Agência, de acordo com a Embratur.
Entre os indicadores mais bem avaliados pelos colaboradores na pesquisa estão a capacidade da equipe de cumprir responsabilidades e prazos (97%), a percepção de segurança no ambiente de trabalho (96%), a disponibilidade de equipamentos e recursos adequados para a realização das atividades (96%) e a qualidade dos serviços prestados pela Agência (95%).
Os resultados também demonstram que a Embratur vem edificando um ambiente inclusivo e pautado pela equidade. Os índices de percepção de tratamento justo alcançaram 94% entre colaboradores LGBTQIA+, 92% em relação à cor e etnia, 89% quanto ao gênero e 87% em relação à idade.
