Pronta para expansão internacional, Gol abre processo seletivo para comandantes do A330
Empresa busca profissionais com experiência em aeronaves de grande porte e trajetos de longa distância

A Gol Linhas Aéreas anunciou nesta terça-feira (24) a abertura de um novo processo seletivo destinado à contratação de comandantes. A iniciativa faz parte da expansão da operação internacional da companhia, que voará com uma frota de Airbus A330 para Europa e Estados Unidos a partir deste ano.
A empresa busca profissionais com experiência específica em aeronaves de grande porte e trajetos de longa distância. As inscrições estarão abertas no período de 24 de março a 15 de abril, e os interessados devem realizar o cadastro através do link oficial disponibilizado na bio das redes sociais da empresa.
Para integrar o "Time de Águias", a companhia estabeleceu critérios rigorosos, tais como:
- Experiência: mínimo de 5 anos na função e na aeronave.
- Formação: Ensino Médio completo (possuir Ensino Superior é considerado um diferencial).
- Idiomas: Proficiência em inglês nível ICAO 4 ou superior.
- Certificações Obrigatórias: Licença de Piloto de Linha Aérea (PLA); Certificado de Habilitação Técnica (CHT) para o Airbus A330; Certificado Médico Aeronáutico (CMA) válido
- Passaporte brasileiro com validade superior a 6 meses.
- Vistos americanos B1, B2 e D válidos.
- Conhecimentos Técnicos Exigidos: regulamentação aeronáutica aplicável (RBAC 121 e CBA); sistema de Gerenciamento de Segurança Operacional (SGSO); operação de aeronaves widebody e voos de longo curso; e procedimentos operacionais específicos da aeronave A330.
"Oferecemos remuneração e benefícios compatíveis com o mercado, incluindo assistência médica, programas de bem-estar, participação nos resultados e mais. Além disso, um dos diferenciais de fazer parte do Grupo Gol é o Benefício Viagem. Aqui, nossos colaboradores têm a oportunidade de explorar o Brasil e destinos internacionais, vivenciar novas culturas, criar memórias e ampliar suas experiências"
Gol Linhas Aéreas
Para fazer parte do time da Gol, os candidatos passaram por sete etapas:
- Cadastro
- Avaliação Gente e Cultura (Teste psicológico) + ARSO2
- Exames Complementares
- Entrevista Técnica Gestor
- Entrega Documentação
- Carta Proposta
- Contratação