Resorts Brasil estreia no Conarh com foco em gestão de pessoas
Associação reúne mais de 20 resorts e promove agenda de inovação e troca entre gestores
A Resorts Brasil participa pela primeira vez do Conarh (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas), realizado entre 18 e 20 de agosto, em São Paulo.
A associação reúne mais de 20 resorts associados em um estande cooperado, aproximando a hotelaria de profissionais ligados a gestão de pessoas, cultura, eventos corporativos e viagens de incentivo.
Durante o congresso, a diretora executiva da Resorts Brasil, Juliana Salles, participou da programação com a apresentação "Eventos que ficam na memória: o poder da experiência nos encontros corporativos". A executiva abordou o papel dos encontros presenciais em um cenário de trabalho digital e como os resorts podem fazer parte da experiência, além do espaço destinado às reuniões.
A participação no evento integra a Jornada de Talento & Cultura, iniciativa da associação voltada à troca de experiências e ao contato com práticas de outros setores. A programação incluiu ainda visitas ao Instituto Germinare e ao Cubo Itaú, com discussões sobre formação, inovação, tecnologia, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
No Cubo Itaú, a agenda foi realizada em parceria com o Turistech Hub e reuniu especialistas e organizações para tratar de temas como ciclo de vida do colaborador, formação de lideranças, uso de dados, tecnologia e bem-estar.
A jornada também passou pelo Senac Santo Amaro, em 18 de agosto, antes da ida dos participantes ao Conarh. Laini Melo, vice-presidente de Inteligência Humana da Resorts Brasil, destacou a conexão entre os gestores como parte da iniciativa.
“Quando reunimos os gestores, percebemos que desafios como atração e retenção de talentos, formação das primeiras lideranças e gestão de escalas não são questões isoladas, mas comuns ao setor. Nosso papel é conectar essas experiências, ampliar repertórios e transformar a inteligência coletiva em soluções aplicáveis à realidade dos resorts”, afirmou ela.
Para Thiago Borges, presidente do Conselho da Resorts Brasil, a gestão de pessoas passou a ter papel estratégico na hotelaria.
"Ao reunir nossos associados em uma jornada que combina conexão, conhecimento e construção coletiva, criamos condições para que o setor acompanhe as transformações do mundo do trabalho e, ao mesmo tempo, encontre respostas coerentes com a realidade dos resorts"
Thiago Borges, presidente do Conselho da Resorts Brasil
