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Na Kontik Business Travel, transformamos a forma como as empresas se conectam com o mundo há mais de 70 anos. Neste Mês do Orgulho, reafirmamos nosso compromisso com a comunidade LGBTQIAP+, promovendo uma cultura inclusiva em todos os aspectos do nosso negócio.

Acreditamos que entender as diferenças é essencial para o sucesso e a inovação. Implementamos políticas que promovem a pluralidade e, por meio da plataforma Trans Empregos, oferecemos vagas para profissionais LGBTQIAP+ e PCDs, garantindo oportunidades iguais para todos.

Promover a aceitação vai além de políticas de contratação. Fornecemos as ferramentas necessárias para que nossos colaboradores lidem com as demandas dos viajantes. Esses processos também nos ajudam a construir um ambiente de trabalho preparado para oferecer um atendimento humanizado e de excelência.

Adotamos uma linguagem próxima em todos os materiais de divulgação. Nossa comunicação é pensada para ser receptiva e representativa, garantindo que todos se sintam vistos e respeitados. Acreditamos que o acolhimento começa na forma como nos expressamos e nos esforçamos para ser um exemplo positivo no setor.

A Kontik Business Travel está comprometida com a promoção da igualdade, não apenas durante o Mês do Orgulho, mas em todas as operações diárias. Estamos alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, incluindo a promoção da igualdade de gênero e o combate à discriminação.

Nosso compromisso com a comunidade LGBTQIAP+ é parte integrante de nossa missão de conectar pessoas e empresas com o mundo de forma eficiente e acolhedora.