Bematech abre processo seletivo para trainees
A Bematech abriu inscrições para o processo seletivo de seu Programa de Trainee 2014. Os candidatos devem ter perfil executivo, experiência anterior
A Bematech abriu inscrições para o processo seletivo de seu Programa de Trainee 2014. Os candidatos devem ter perfil executivo, experiência anterior e estar cursando – ou já ter concluído – curso de pós-graduação. Os interessados poderão se inscrever no site da empresaaté o próximo dia 28 de outubro, e as oportunidades são para atuar em Curitiba, São Paulo e Rio de Janeiro.
O processo seletivo é composto pela inscrição – etapa na qual acontece a triagem dos currículos – testes on-line de idiomas, conhecimentos gerais, atualidades, raciocínio lógico e comportamental. Os aprovados nessa primeira fase passarão por dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, desafio proposto pela empresa e entrevistas com a diretoria. A previsão é que todo o processo seja finalizado no início de dezembro. Os selecionados passarão a compor o time da companhia a partir de janeiro de 2014.
Com duração de 12 meses, o principal objetivo do programa é desenvolver novos líderes, que apoiem ativamente a agenda de crescimento da Bematech. Para isso, a empresa busca profissionais dinâmicos, dedicados, com DNA empreendedor, criativos e, de preferência, com vivência no exterior. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição e participação nos resultados.
Os selecionados ingressam na empresa já com a definição de um projeto estratégico a ser desenvolvido durante o programa. Para isso, cada profissional conta com o acompanhamento do gerente da área envolvida, além de contato direto com a diretoria. Além disso, todos são acompanhados também pela área de Recursos Humanos que, mensalmente, faz uma avaliação do andamento do projeto em questão.
“Nosso Programa de Trainee, que está entrando na sua quinta edição, tem como principal objetivo desenvolver jovens talentos para assumir desafios estratégicos na Bematech, alinhados ao nosso plano de crescimento. Por isso, buscamos profissionais qualificados e que estejam comprometidos com uma visão de longo prazo”, afirmou o gerente de Recursos Humanos da empresa, Nilson Nascimento.
O processo seletivo é composto pela inscrição – etapa na qual acontece a triagem dos currículos – testes on-line de idiomas, conhecimentos gerais, atualidades, raciocínio lógico e comportamental. Os aprovados nessa primeira fase passarão por dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, desafio proposto pela empresa e entrevistas com a diretoria. A previsão é que todo o processo seja finalizado no início de dezembro. Os selecionados passarão a compor o time da companhia a partir de janeiro de 2014.
Com duração de 12 meses, o principal objetivo do programa é desenvolver novos líderes, que apoiem ativamente a agenda de crescimento da Bematech. Para isso, a empresa busca profissionais dinâmicos, dedicados, com DNA empreendedor, criativos e, de preferência, com vivência no exterior. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, vale-refeição e participação nos resultados.
Os selecionados ingressam na empresa já com a definição de um projeto estratégico a ser desenvolvido durante o programa. Para isso, cada profissional conta com o acompanhamento do gerente da área envolvida, além de contato direto com a diretoria. Além disso, todos são acompanhados também pela área de Recursos Humanos que, mensalmente, faz uma avaliação do andamento do projeto em questão.
“Nosso Programa de Trainee, que está entrando na sua quinta edição, tem como principal objetivo desenvolver jovens talentos para assumir desafios estratégicos na Bematech, alinhados ao nosso plano de crescimento. Por isso, buscamos profissionais qualificados e que estejam comprometidos com uma visão de longo prazo”, afirmou o gerente de Recursos Humanos da empresa, Nilson Nascimento.