Karina Cedeño   |   02/05/2024 12:38

Trabalho híbrido e remoto impulsiona viagens, diz pesquisa

Mais de metade (59%) dos respondentes aponta que modelo mais flexível os incentiva


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Quase um terço (30%) dos entrevistados pela pesquisa diz viajar a trabalho
Quase um terço (30%) dos entrevistados pela pesquisa diz viajar a trabalho

Modelos de trabalho híbridos e remotos estão impulsionando a realização de viagens, de acordo com a pesquisa global Rescue Traveler Sentiment and Safety, realizada pela empresa Global Rescue, fornecedora de serviços médicos, de segurança e gestão de riscos em viagens.

O levantamento mostra que, para mais de metade (59%) dos respondentes, um modelo de trabalho remoto ou híbrido os incentiva, bem como aos seus amigos e familiares, a viajar mais. “É uma bênção para a indústria de viagens e uma das razões pelas quais o crescimento destas continua a ultrapassar os níveis pré-pandemia”, afirma o CEO da The Global Rescue Companies e membro do Conselho Consultivo de Viagens e Turismo dos EUA no Departamento de Comércio dos EUA, Dan Richards.

Veja mais insights do levantamento.

  • Quase um terço (30%) dos entrevistados relata que viajam a trabalho. Destes, sete em cada dez (71%) trabalham remotamente – em tempo parcial ou integral. Uma nova descoberta é que, desde janeiro deste ano, as expectativas dos viajantes de negócios de que as viagens relacionadas com o trabalho excedam os níveis pré-pandemia duplicaram, com base numa comparação dos resultados entre os inquéritos de janeiro e abril;
  • Em janeiro, apenas 11% dos entrevistados que viajam a trabalho previram que as viagens de negócios excederiam os níveis pré-pandemia. Hoje, esse percentual quase dobrou, para 21%;
  • O aumento pode ser atribuído a uma tendência emergente reportada pelo inquérito Oxford Economics, que revela que os empregadores estão incentivando os trabalhadores remotos e híbridos a viajar, em grande parte por razões relacionadas aos negócios, mas também para satisfazer os desejos de viagem dos funcionários.


“Pode se chamar isso de FOMO Travel ou YOLO Travel. Indivíduos que trabalham remotamente de forma produtiva, em tempo parcial ou integral, estão renovando negócios e conexões pessoais significativas. Isso está promovendo jornadas enriquecedoras para a alma”, afirma Richards. “As férias costumavam ser uma fuga completa do trabalho, mas agora você pode verificar e-mails em uma rede nas Maldivas, fazer uma pausa em uma videoconferência para surfar em Rincón ou terminar o dia de trabalho na Suécia e ter bastante tempo para ver a aurora boreal”.

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