A CWT acaba de nomear Laura Watterson como vice-presidente sênior de Talentos & Benefícios. Neste cargo recém-criado, Laura e sua equipe oferecerão ideias de liderança corporativa e conselhos a executivos seniores para aquisição de talentos, gestão de pessoas, desenvolvimento e aprendizado, assim como benefícios e gratificações.

Além disso, Laura desenvolverá estratégias e iniciativas que posicionem a TMC para alcançar melhores resultados no crescimento, inovação e impacto, bem como um plano para atender às demandas atuais e futuras dos colaboradores. A profissional trabalhará com a vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos na CWT, Catherine Maguire-Vielle.

“O histórico da Laura na captação de talentos e em áreas de benefícios, assim como a experiência com grandes corporações, são atributos que estávamos procurando para esse cargo estratégico. À medida em que os negócios da CWT crescem, a demanda por estratégias para atrair talentos inovadores aumenta. Com sua experiência e conhecimento, seremos capazes de direcionar o crescimento da organização com uma filosofia que priorize os talentos e as gratificações”, diz Catherine.

Com mestrado em Relações Trabalhistas e Industriais na Universidade de Cornell e bacharelado em Artes Francesas na Universidade de Washington e Lee, a executiva ocupava, desde 2018, o cargo de diretora de RH na Johnson Brothers Liquor Company.