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Fundada há 69 anos, a Kontik nunca deixou de se renovar para oferecer os melhores produtos e serviços em gestão de viagens corporativas, lazer e eventos. Com seus mais de 500 colaboradores, a TMC não só acompanha as tendências da indústria de Viagens e Turismo, como também compreende a importância de promover uma cultura empresarial de diversidade e inclusão.

Entre suas políticas sociais, oferece vagas para profissionais PCDs e LGBTQIAP+ em parceria com a plataforma Trans Empregos, realiza treinamentos com os colaboradores e não tolera discriminações por gênero, orientação sexual ou cor da pele, seja na rotina corporativa ou em processos seletivos.

Para a Kontik, as TMCs podem contribuir para promover a diversidade nas viagens corporativas por meio de:

• Sensibilização - promover treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão, a fim de conscientizar os colaboradores e fornecer as ferramentas necessárias para lidar com as demandas específicas dos viajantes LGBTQIAP+;
• Parcerias com Empresas LGBT-friendly - Estabelecer parcerias com empresas e destinos que possuam políticas e práticas inclusivas para garantir que estes viajantes sejam bem recebidos em todos os aspectos da viagem, desde a hospedagem até as atividades de lazer;
• Políticas de Acomodação - Garantir que as opções de acomodações oferecidas aos viajantes corporativos incluam locais que sejam seguros e acolhedores para a comunidade;
• Comunicação e Marketing Inclusivos - Adotar uma linguagem inclusiva em todos os materiais de divulgação.

Conheça mais sobre as ações da Kontik em kontik.com.br