Estudo mostra avanço do uso de viagens corporativas como benefício e retenção de talentos
Levantamento mostra crescimento no número de empresas que utilizam deslocamentos como diferencial
Um número crescente de empresas está utilizando as viagens corporativas como benefício para apoiar estratégias de atração e retenção de talentos.
Segundo pesquisa realizada pela Business Travel Show Europe, 20,2% das organizações já usam as viagens a negócios como um diferencial para incentivar potenciais candidatos a ingressarem em suas equipes. As informações são do Business Travel News.
O levantamento ouviu 192 respondentes, principalmente do Reino Unido e da Europa continental, e mostrou avanço em relação ao ano anterior, quando 18,6% das empresas adotavam essa prática.
A pesquisa também revelou que as experiências de bleisure fazem parte do pacote de benefícios quase 6% das organizações consultadas. Já os chamados workcations, modelo em que colaboradores trabalham remotamente a partir de destinos de férias, são oferecidos por 1,7% das empresas.
Por outro lado, pouco mais da metade dos entrevistados (52%) afirmou não utilizar atualmente as viagens corporativas como ferramenta para atrair profissionais. Ainda assim, o percentual representa uma queda em relação aos 57% registrados em 2025.
De acordo com o veículo, a percepção das empresas sobre as viagens a trabalho vem mudando, deixando de ser vista apenas como um centro de custos para assumir um papel mais estratégico na proposta de valor oferecida aos colaboradores.
Para Louis Magliaro, vice-presidente executivo do The BTN Group, organizador da Business Travel Show Europe, essa mudança é especialmente relevante para os profissionais mais jovens, que valorizam a oportunidade de viajar, combinar trabalho e lazer e conhecer novas culturas.
